En Venezuela, los requisitos para el personal de farmacia están definidos por la Ley de Ejercicio de la Farmacia, la Ley de Medicamentos y, de manera muy importante, por las Normas de Buenas Prácticas de los Servicios Farmacéuticos en Establecimientos de Salud Públicos y Privados (publicadas en Gaceta Oficial N° 40.366).
Diferenciamos los requisitos según el rol principal: Farmacéutico Regente y Personal Auxiliar/Técnico.
1. Farmacéutico Regente
El farmacéutico regente es el profesional principal y de obligatoria presencia en cualquier establecimiento farmacéutico. Sus requisitos y responsabilidades son las más estrictas:
- Título Universitario: Ser Farmacéutico con título universitario expedido o revalidado en Venezuela, conforme a la Ley.
- Colegiación: Debe estar debidamente matriculado en el Colegio de Farmacéuticos de su jurisdicción y en la Federación Farmacéutica Venezolana.
- Registro: Cumplir con los requisitos de registro ante la Oficina Central de Sanidad Nacional (actualmente, el Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria - SACS) y demás obligaciones que le impongan las leyes y reglamentos.
- Exclusividad: No puede ejercer simultáneamente la Medicina y la Farmacia.
- Presencia Permanente: Es obligatoria su presencia y actuación permanente en las instalaciones encargadas de dispensar medicamentos.
- Certificado de Salud Vigente: Todo el personal, incluido el farmacéutico, debe consignar un certificado de salud vigente.
- Calificación y Experiencia: Debe poseer la calificación y experiencia adecuadas al tipo de trabajo a realizar.
- Formación Continua: Recibir entrenamiento antes del inicio de sus actividades y cumplir un programa de entrenamiento continuo, con evaluación documentada.
- Supervisión: Es responsable de la vigilancia y supervisión del funcionamiento de la farmacia y la actividad diaria de dispensación de medicamentos.
- Responsabilidad Legal: El farmacéutico propietario o regente es responsable de la pureza, buena calidad y conservación de todas las sustancias y aparatos de su oficina, así como de la correcta preparación de las fórmulas.
2. Personal Auxiliar y Técnico de Farmacia
Las Normas de Buenas Prácticas de los Servicios Farmacéuticos establecen que se debe contar con personal auxiliar y técnico en número suficiente, calificado y capacitado para conducir las diferentes actividades que se presten. Algunos requisitos y consideraciones clave son:
- Calificación y Capacitación: Deben tener la calificación necesaria y la práctica suficiente que les permita orientar las actividades que les sean encomendadas.
- Certificado de Salud Vigente: Al igual que el farmacéutico, deben poseer un certificado de salud vigente.
- Formación y Entrenamiento: Deben recibir entrenamiento antes del inicio de sus actividades y cumplir un programa de entrenamiento continuo. Se exige que sean evaluados después de los entrenamientos, dejando constancia del resultado.
- Perfiles de Cargo: Deben existir perfiles de cargo definidos para el personal auxiliar y técnico, de acuerdo a la normativa vigente.
- Supervisión del Farmacéutico: El personal auxiliar y técnico trabaja bajo la supervisión directa y responsabilidad del farmacéutico regente. No están legalmente autorizados para dispensar medicamentos sin la supervisión de un farmacéutico.
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Registro de Auxiliar de Farmacia por Experiencia (SACS): Para el caso de auxiliares de farmacia que desean registrar su experiencia, el SACS (Servicio Autónomo de Contraloría Sanitaria) solicita una serie de recaudos, que incluyen:
- Carta de Buena Conducta, expedida por el Farmacéutico Regente de la Farmacia.
- Cédula de Identidad laminada vigente.
- Constancia de Aprobación de Recaudos expedida por la Dirección Estadal de Salud.
- Notas Certificadas de Bachiller y Título de Bachiller.
- Planilla de Solicitud del Trámite Administrativo generada a través del Sistema de Registro de Profesionales de Salud del SACS.
- Otros documentos administrativos y, en algunos casos, poder notariado si no es el titular quien realiza el trámite.
En resumen, la normativa venezolana enfatiza la profesionalización del personal de farmacia, la obligatoriedad de la figura del farmacéutico regente, y la necesidad de que todo el personal esté calificado, capacitado, y cumpla con los requisitos sanitarios y de registro exigidos por las autoridades competentes.
Es fundamental consultar la última versión de las leyes y resoluciones en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, así como las directrices del Ministerio del Poder Popular para la Salud y el SACS, ya que las normativas pueden ser actualizadas.
Saludos desde Venezuela!❤️
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